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Die Blockchain-Technologie ist längst über ihren Ruf als reine Infrastruktur für Kryptowährungen wie Bitcoin (BTC) hinausgewachsen. Immer mehr Unternehmen weltweit erkennen den Mehrwert dezentraler Netzwerke für verschiedenste Anwendungsbereiche – von Finanzdienstleistungen über Lieferkettenmanagement bis hin zur medizinischen Datenverarbeitung. In diesem Kontext wird zunehmend die Frage gestellt: Welche Auswirkungen hat diese technologische Entwicklung auf den Arbeitsmarkt? Eine aktuelle Studie von Bitget Research liefert hierzu aufschlussreiche Erkenntnisse.
Blockchain schafft Jobs in Tech und Wirtschaft
Laut dem „Bitget Talent Growth Report 2025“ könnten bis zum Jahr 2030 weltweit rund eine Million neue Arbeitsplätze im Blockchain-Sektor entstehen. Zum Vergleich: Die Entwicklung in der Künstlichen Intelligenz (KI) hat bereits gezeigt, wie eine neue Technologie ganze Berufsfelder transformieren kann. Die Blockchain-Branche steht offenbar vor einem ähnlichen Wachstumsschub.
Can blockchain follow AI's path in talent growth? 🧠#Bitget Research explores why blockchain could unlock 1M+ jobs by 2030, what’s holding it back — and what it needs to go mainstream. 📊
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— Bitget (@bitgetglobal) April 25, 2025
Besonders gefragt sind zukünftig Fachkräfte mit Kenntnissen in Bereichen wie Kryptographie, Smart Contracts, Blockchain-Entwicklung oder dezentralen Applikationen (dApps). Doch der Bedarf geht weit über die reine Technik hinaus. Auch in juristischen Abteilungen, im Bereich Compliance, Marketing, Personalwesen und Projektmanagement entstehen neue Rollen, die gezielt auf die besonderen Anforderungen der Blockchain-Technologie zugeschnitten sind.
Wachstumsbranche mit Zukunftspotenzial
Unternehmen reagieren bereits auf diesen Trend: Viele investieren in interne Schulungsprogramme, Fortbildungen und Kooperationen mit Universitäten, um die Qualifikationslücke zu schließen. Einige Hochschulen bieten inzwischen sogar spezialisierte Studiengänge und Zertifikatskurse in Blockchain-Technologie an – ein klares Zeichen dafür, wie ernst die Entwicklung genommen wird.
Die Beispiele von J.P. Morgan und Deka Investments zeigen anschaulich, wie die Blockchain-Technologie nicht nur neue Jobs schafft, sondern auch bestehende Berufsbilder verändert. J.P. Morgan hat mit Onyx ein eigenes Blockchain-Netzwerk entwickelt, das internationale Zahlungen effizienter macht und dadurch neue Aufgaben im Bereich Blockchain-Integration, digitales Asset-Management und Compliance entstehen lässt.
Deka Investments wiederum betreibt eine digitale Filiale im Metaverse, wo klassische Bankdienstleistungen virtuell angeboten werden. Das führt zu neuen Tätigkeiten wie digitaler Kundenberatung und der Entwicklung virtueller Finanzprodukte.
Ursprünglich als technologische Grundlage für Kryptowährungen konzipiert, hat sich die Blockchain längst zu einem bedeutenden Innovationstreiber entwickelt – nicht nur auf technischer Ebene, sondern auch mit Blick auf den Arbeitsmarkt.
In einer Branche, die sich rasant entwickelt, gilt mehr denn je: Wer Schritt halten will, muss bereit sein, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Genau dabei unterstützen wir dich – mit aktuellen Nachrichten und spannenden Einblicken in die Welt von Blockchain, Kryptowährungen und digitaler Innovation.
